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西日本新聞に掲載されました
耳納学園製品をお買い上げ頂いている福岡県信用組合様とのご縁について、西日本新聞社様からの取材があり、令和6年2月27日の朝刊で紹介されました。


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施設概要
 障害者支援施設「耳納学園」は、昭和47年4月に重度身体障害者授産施設として設立されました。平成24年3月に障害者総合支援法の就労継続支援B型(定員40名)と施設入所支援(定員34名)の2つの事業へ移行しました。
 就労継続支援事業の作業内容は、陶器を中心にふくろう人形作りや自家栽培の野菜を原料とする焼き肉のたれ等を製造しています。特に陶器は素朴だけれど温かみのある製品、世界に一つだけの名前入りの湯呑など、皆様に喜んでいただける製品作りに真心を込めて励んでいます。
理 念

利用者の心を尊重し、感謝と共生、福祉の心で接します。
使 命

1、法人の理念に基づき、利用者本位の施設作りを進めます。また施設機能を開放し、愛される施設として地域福祉に貢献します。
2、障害を持つ人のみならず、広く人権を尊重し共生を目指します。 
3、就労支援を最大の使命とし、障害者の社会参加と自立を最大限支援します。
※我々が目指す利用者本位の施設作りとは安全、安心そして快適な生活と仕事の場の実現

施設情報
施設長
南薗 浩一
施設内容
障害者支援施設耳納学園
就労継続支援B(定員40名)
施設入所支援 (定員34名)
所在地
〒839-1216 福岡県久留米市田主丸町中尾1274番地3
TEL/FAX
TEL 0943-72-2743 / FAX 0943-73-2135
ご案内

ご利用について

 当園を利用される場合には、市町村より交付を受けた障害福祉サービス受給者証・身体障害者手帳・保険証をご持参の上、担当医の診察を受けていただき、利用契約を結んでいただきます。
 詳しくは「耳納学園」へご相談ください。
1日のスケジュールと年間行事
~1日のスケジュール~
  7:00 起床
  8:00 朝食
  9:15 作業(10:15~10:30休憩)
12:00 昼食・休憩
13:00 作業(14:30~15:00休憩)
16:15 作業終了後入浴
18:00 夕食
    夕食後自由時間
22:00 就寝・消灯
~年間行事~

春:開園記念行事、運動会
 障がい者スポーツ大会、夕食会
夏:夏まつり、食事会、夕食会
秋:ボーリング大会(隔年)
 1日レクレーション(映写会)
冬:忘年会・餅つき会(隔年)
  喫茶店、夕食会
利用料金

  • 施設受給者証に記載された負担額及び食費・光熱水費
  • 日常生活において、利用者に負担していただく事が適当と認められる費用
    小遣い管理費など

                ~行事風景~

               ~作業風景~

陶芸教室

令和7年度 地域連携推進会議を開催しました

耳納学園では、地域とのつながりを深めることを目的として、
令和8年3月10日に地域支援棟、プレールームにおきまして
「地域連携推進会議」を開催いたしました。
この会議には、施設利用者(自治会会長)、ご家族(家族会会長)と経営に知見がある方、地域の関係者にご参加いただき、当園の現状や今後の課題について意見交換を行いました。
初開催の会議ではありましたが、地域の皆様との良好な関係作りを進めていくために、貴重なご意見をいただくことができました。今後も、事業経営の透明性とサービスの質の向上、誰もが地域で安心して暮らすことの実現に向けて取り組んでまいります。
会議の詳細については、こちらに掲載しております。
令和7年度 地域連携推進会議 議事録 【耳納学園】
 
 
【事業所名】障害者支援施設 耳納学園
【開催日時】令和7年3月10(火) 14:00~15:00
【開催場所】ゆうかり学園 地域支援棟1F プレールーム
【参加者】 「構成員」(利用者~1名:自治会会長)、(利用者ご家族~1名:家族会会長 ※代理:妻)
           (地域の関係者~1名:竹野校区まちづくり振興会)
(経営に知見のある方~1名:就労継続支援B型 多機能型 管理者)
 (福祉に地検のある方~0名) (市町村担当職員~0名)
 
      (事業所職員)園長、参与、苦情解決委員、サービス管理責任者
 
【議題等】
1,開会
2.出席者自己紹介
3.施設の概要、現状報告
4.意見交換、質疑応答
5.閉会
 
【協議内容・意見等】
1.2.~ (省略)
 
3,施設の概要、現状報告
〇会議の目的と趣旨の説明~園長
 ・地域との関係作り
 ・地域の人へ施設等や利用者に関する理解の促進
 ・利用者の権利擁護
  
〇支援内容、利用者の状況、職員体制~サービス管理責任者
  ・施設概要(施設入所支援、就労継続支援B型)入所人数(男女数、作業班)、作業時間等
   職員配置紹介
 
〇利用者の権利擁護、苦情解決、虐待防止について~苦情解決委員
  ・利用者の苦情、要望、相談に対しての解決に向けての手順や委員会の役割と目的の説明等
 
〇事故発生状況の報告~参与
  ・今年度、現時点での事故発生の件数や内容の説明
 
 
 
〇経営状況の報告~園長
  ・支援状況の補足(日中活動、レクリエーション、自治会、食事、居室、利用者金銭管理事情、
  保護者会、身元引受人等)
 
  ・経営状況報告(入所人員と定員割れ、収支概算、利用者確保にむけて~※アウトリーチ、
生活介護移行~※総量規制と久留米市との協議について 等)
 
4.意見交換、質疑応答
〇家族会代表
・特になし→園長より生活介護事業所に移行した際の活動の内容を紹介してもらう。
 
 〇経営に知見のある方
 ・平均工賃は?→現在1万円を切る状況
  ・ゆうかり医療療育センターの利用者を利用させることは出来ないのか?
→障害福祉サービスの確認をします。
 ・通所の受け入れは?→30分圏内で受け入れをしている状況です。
 ・移動スーパーに来てもらうと喜ばれるのでは?→良い意見を頂きました。
 
〇利用者(自治会長)
  ・野球観戦に行きたいと言っている利用者が多いです。
 
〇地域の関係者
  ・水害等で利用者様の避難先は?→耳納学園では地域支援棟3Fになっています。
 ・電源の確保は?→電源の設置はあります。
 ・敷地の傍を川が流れているので心配だと思います。
 
〇園長
 ・出張販売を実施していますので、地域でのイベントがあればお知らせください。
 
5、閉会~園長
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