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施設概要
 第二千歳療護園は障害者総合支援法に定める生活介護と施設入所支援サービスを提供する障害者支援施設で、日常生活全般にわたり常時介護を必要とし、家庭での介護が困難な方が対象となります。
 本園は平成26年8月、千歳療護園の現在地へ新築移転を期に生活介護、施設入所支援共に定員40名で新設されました。利用者お一人おひとりに個別支援計画を作成し、きめ細やかな介護サービスを提供すると共に看護師による疾病の早期発見、予防など日々の健康管理を行うと共に理学療法士、心理担当職員を配置し、心身の機能維持、改善に努めています。
理 念

一人はみんなのために みんなは一人のために

一人ひとりがその役割を果たし、お互いに助け合い
それぞれの自己実現を支援する
使 命

1、サービスの質の向上と、一人ひとりの自己実現を支援する
2、地域福祉への支援
接遇方針

1、私達は、一人ひとりの人格を尊重し、自己実現を支援します
2、私達は、快適で豊かな生活を支援するための環境作りに努めます
3、私達は、社会性を高めるために地域との連携を深め、交流を積極的に推進します

施設情報

施設長
谷 博文
施設内容
障害者支援施設(生活介護) 第二千歳療護園
生活介護(定員40名)
施設入所支援(定員40名)
短期入所・日中一時支援(定員2名)
所在地
〒839-1216 福岡県久留米市田主丸町中尾1274番地4
TEL/FAX
TEL 0943-73-1793 / FAX 0943-73-3472

ご案内

サービスについて

 当園では重度の障害のある方を対象に、生活介護サービス、施設入所支援サービス、短期入所、日中一時支援サービスを提供しています。
 詳細については当ホームページお問い合わせ先、もしくは当園までご連絡ください。
日課と年間行事
日課表
  6:30 起床
  7:40 朝食
  9:30 訓練・活動・入浴
12:00 昼食
13:30 訓練・活動・入浴
17:00 夕食・自由時間
21:00 就寝・消灯
年間行事
春:開園記念行事、ちとせ祭、外出
夏:ナイター観戦、盆踊り花火大会、納涼祭、外出
秋:運動会、ゲーム大会、外出
冬:忘年会、餅つき、新年会、どんど焼き、鏡開き、外出
ご利用について

 各市町村の福祉課にてサービス利用の申請を行ってください。福祉課にて障害支援区分の判定、およびサービス利用のための支給決定等の手続きが行われます。各市町村が行う障害支援区分認定調査において、障害支援区分4以上の方または年齢が50歳以上の場合は区分3以上の方が、対象になります。
レクリエーション会
レクリエーション会
訓練風景
納涼祭
利用料金

 原則として、生活介護サービス費+施設入所支援サービス費の1割(利用者様の所得や資産に応じて減免措置が受けられます)と、光熱水費・食費(所得や資産に応じて補足給付が受けられます)を実費でご負担していただきます。
 ご利用料金の目安については、こちらでご確認できます。

地域連携推進会議 議事録

令和7年度 地域連携推進会議

地域連携推進会議を開催しました
第二千歳療護園では、地域とのつながりを深めることを目的として、令和7年11月18日に地域支援棟プレイルームにて「地域連携推進会議」を開催しました。施設利用者、ご家族、福祉に知見のある方々、地域の関係者の皆さまにご参加いただき、当園の現状や今後の課題について意見交換を行いました。
初めての開催となった今回の会議は、終始和やかな雰囲気の中で進行し、貴重なご意見をいただくことができました。今後も地域とともに歩む支援を目指し、連携を深めてまいります。
会議の詳細については、こちらに掲載しております。

令和7年度 地域連携推進会議 議事録

事業所名

障害者支援施設 第二千歳療護園

開催日時

令和7年11月18日(火) 14:00~15:50

開催場所

ゆうかり学園地域支援棟1F プレイルーム

 

 

 

 

出席者

 

構成員

人数

備考

事業所職員

入居者

入居者ご家族

地域の関係者

福祉に知見を有する方

経営に知見を有する方

市町村担当職員

3

1

1

1

 

1

 

副園長、部長、サービス管理責任者

自治会会長

家族会会長

訪問理美容代表

 

多機能型福祉施設 サービス管理責任者

 

議題

1. 開会

2. 出席者紹介

3. 施設の概要・現状報告

4. 意見交換・質疑応答

5. 閉会

6. 施設見学

協議内容・意見等

 

1. 2. (略)

 

3. 施設の概要・現状報告

  • 会議の目的と趣旨の説明

(1)地域との関係作り

(2)地域の人へ施設等や利用者に関する理解の促進

(3)利用者の権利擁護

 

  • ゆうかり学園紹介ビデオ(12分程度)

社会福祉法人ゆうかり学園の成り立ち、法人内各事業所紹介

 

  • 支援内容、利用者の状況、職員体制など

(1)施設の概要

(2)年間行事、日中活動の報告

 

  • 利用者の権利擁護・苦情解決・虐待防止について

(1)苦情解決委員会、権利擁護委員会の役割と目的

(2)苦情解決委員会の活動報告

(3)虐待防止委員会の活動報告

 

  • 事故発生状況(安全管理委員会)の報告

(1)安全管理委員会の役割と目的

(2)令和6年度の事故発生状況報告   

  • 経営状況の報告

令和6年度の収支報告

 

4. 意見交換・質疑応答

 (地域の関係者) 

・施設に訪問を定期的に行っているが、スタッフの皆さんの声掛けも優しく、利用者も笑顔が多く見られ良い雰囲気だと感じました。

・近隣に法人で就労されている知人が数人おり、地域住民にとっても就労が出来る場所があるのはありがたいと感じています。

(経営に知見のある方)

・第二千歳療護園について、まだ分からないことも多いため、今後さらに理解を深めていきたいと思います。

・私自身も福祉施設を運営している立場として、次回の地域連携推進会議は、インフルエンザ等の感染症が流行する時期を避けて開催していただけると助かります。

(係長)来年度開催時期については、来年の11月を考えていましたが、構成員の皆様と日程調整を行いたいと思います。

(家族会会長)

・施設を利用されている利用者の方には、好きな所に外出する等、本人の希望に沿った支援を行ってもらいたいと思っている。

・他施設では外国人労働者を雇用し人員の確保をされている所もありますが、第二千歳療護園では雇用はされていませんか?

 (副園長)現在、第二千歳療護園の外国人就労は行っておりませんが、法人内には、外国人の職員の方もいらっしゃいます。

(自治会会長)

・利用者の方でうるさい人がいて困ります。

(副園長)利用者の皆さんにとっては、生活の場ですのでずっと大きな声がしているとストレスになると思いますので、安心して過ごせるように配慮しなければならないと思っています。

 

5. 閉会

  • 議事録作成と共有方法の案内
  • 次回開催予定の共有
  • 閉会の挨拶

 

6. 施設見学

  • 会議構成員による施設内の見学

・生活環境、福祉用具の紹介

・施設利用者へ構成員紹介

 

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